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Mientras los funcionarios discuten vacunar a los niños, Broward da incentivos monetarios para que los empleados reciban la vacuna contra COVID

To curb the spread of the virus, Broward County is offering a cash incentive to vaccinated employees. Those who provide proof of vaccination within a 60-day period will get a $500 bonus, and those who don’t get vaccinated will have to pay a $20 insurance premium surcharge every two weeks and must submit to weekly COVID testing.
To curb the spread of the virus, Broward County is offering a cash incentive to vaccinated employees. Those who provide proof of vaccination within a 60-day period will get a $500 bonus, and those who don’t get vaccinated will have to pay a $20 insurance premium surcharge every two weeks and must submit to weekly COVID testing.

HOLLYWOOD, Fla. – Con los niños de vuelta a la escuela y la variante Delta circulando, la presión está llegando a Pfizer para que libere una vacuna que sea segura para los niños menores de 12 años.

En el condado de Broward, muchos pediatras del Joe DiMaggio Children’s Hospital y los padres están ansiosos por vacunar a los niños lo antes posible.

Mientras el padre Metin Ozcan envía a su hija de dos años a una escuela montessori, él y su esposa se preocupan de que ella contraiga COVID-19 de otros niños.

“Cada vez que tiene un poco de fiebre, tenemos que ir al médico, asegurarnos de que no sea COVID”, dice.

Sin embargo, es posible que su hija pronto esté recibiendo algo de protección.

A principios del próximo mes, Pfizer espera publicar datos de ensayos clínicos sobre cómo funciona su vacuna contra COVID-19 en niños de cinco a 11 años de edad.

Poco después de eso, deberían disponerse de datos sobre niños de hasta seis meses de edad.

“Mi esposa y yo, ambos recibimos nuestras vacunas de Pfizer y estamos contentos con eso”, dice. “Si está disponible, definitivamente haremos que nuestra hija también se vacune”.

En el Hospital Infantil Joe DiMaggio, hay 15 niños infectados con COVID.

Con el aumento de la variante Delta, los casos de COVID entre los niños en los Estados Unidos aumentaron un 240 por ciento en solo las últimas seis semanas.

“Hemos visto pacientes muy, muy enfermos”, dice el Dr. Hanadys Ale del Joe DiMaggio Children’s Hospital.

Para frenar la propagación del virus, el Condado de Broward está ofreciendo un incentivo en efectivo a los empleados vacunados.

Aquellos que proporcionen prueba de vacunación dentro de un período de 60 días obtendrán un bono de $500. Aquellos que no se vacunen tendrán que pagar un recargo de prima de seguro de $20 cada dos semanas, y deben someterse a pruebas semanales de COVID.

“Si todavía tenemos un gran porcentaje de nuestros empleados que permanecen sin vacunar, tendremos que al menos considerar las vacunas obligatorias”, dice el alcalde del condado de Broward, Steve Geller.

Los empleados que hablaron con Local 10 dicen que están de acuerdo con el programa, y creen que vacunarse es algo que necesitan hacer para mantenerse a salvo como otros a su alrededor.

Geller dice que el programa de incentivos de 60 días debería comenzar alrededor del 1 de octubre.

Conductores de autobuses de tránsito del condado de Broward, trabajadores del Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood, empleados con parques y recreación y hasta los empleados del salón del condado en el centro de Fort Lauderdale, casi 7,000 trabajadores del gobierno están siendo alentados, pero no obligados, a vacunarse.

“Vamos a probar esto primero y ver si esto funciona”, dice Geller.

Geller propuso el programa de incentivos el miércoles.

“Las personas tienen que recibir vacunas cuando van a la escuela, es sólo otra cosa que hay que hacer para cuidarse y cuidar de los demás”, dice un empleado del Condado de Broward.

Todavía no está claro cuántos empleados del condado de Broward están vacunados actualmente.

“Le costó dinero al condado y puedo entender por qué quieren cubrir su costo y la oportunidad de los $500 está disponible para ellos”, explica un empleado del condado.

El programa de incentivos está dentro de la orden ejecutiva del gobernador Ron DeSantis, que prohíbe a las empresas y comunidades exigir pruebas de vacunación como condición de empleo. De lo contrario, las entidades podrían enfrentar multas severas.


About the Authors:

Madeleine Wright is a general assignment reporter for Local 10 News. She joined the team in March 2017.

Roy Ramos joined the Local 10 News team in 2018. Roy is a South Florida native who grew up in Florida City. He attended Christopher Columbus High School, Homestead Senior High School and graduated from St. Thomas University.