CONDADO DE BROWARD, Fla. — La Junta Escolar del Condado de Broward llevó a cabo una conferencia de prensa con el sindicato de maestros del condado el martes luego de los acuerdos que se hicieron, incluidos los aumentos del salario base.
Después de unos siete meses de negociaciones, más del 84 por ciento de los miembros del Sindicato de Maestros del Condado de Broward votaron a favor de un acuerdo contractual para los maestros de Broward.
La Junta Escolar del Condado de Broward votó 6-3 a favor de los aumentos del salario base. El salario inicial de los maestros es ahora de $50,226.
En promedio, los maestros recibirán ahora un aumento del 11% por maestro en la compensación total.
Los funcionarios confirmaron que los maestros de Broward en un horario de maestro con derechos adquiridos recibirán un aumento del 3.65 por ciento.
Los maestros con horarios basados en el desempeño también recibirán un aumento de entre el 3,42 y el 4,56%.
La presidenta del Sindicato de Maestros de Broward, Anna Fusco, dijo a Local 10 News que debido a la crisis de vivienda, muchos otros tienen que aceptar otros trabajos solo para sobrevivir.
“Nuestros maestros y todos nuestros empleados que se presentan todos los días bajo todo tipo de condiciones, escuelas con sarampión, escuelas con moho, escuelas con aire acondicionado roto, amenazas de bomba que suceden y que pusieron a nuestros maestros y estudiantes en condiciones de tres horas afuera ayer, todavía caminan en el edificio. Eso es compromiso y deben ser compensados”, dijo Fusco.
“Este aumento aumenta el salario base de nuestros maestros, que son la columna vertebral de nuestra organización”, dijo la presidenta de la Junta Escolar de Broward, Lori Alhadeff.
También aprobado en el acuerdo, preserva el tiempo de planificación y calificación de los maestros, al tiempo que brinda más tiempo de instrucción a los estudiantes.
Los funcionarios escolares le dijeron a Local 10 News que los aumentos de los maestros se suman a los suplementos del referéndum.
Se han invertido más de $175 millones en compensación de maestros.
“En teoría, es lo que queremos hacer por nuestros maestros. Es lo que queremos hacer por todo nuestro personal”, dijo el superintendente de las escuelas de Broward, Peter Licata.
Licata dice que el distrito tiene una vacante de maestros del uno por ciento, pero hay preocupaciones sobre la sostenibilidad de los fondos, dado que los fondos federales de alrededor de $19.6 millones expirarán en septiembre.
“Es muy aterrador considerar la reducción de la matrícula, las instalaciones que necesitan reparaciones y asegurarnos de que compensamos a nuestro personal para que la enseñanza realmente se realice”, agregó. “Esto nos hace increíblemente competitivos con nuestros vecinos”.
La junta escolar también está buscando otros incentivos que evitarán que los maestros se vayan.
“Trabajan fuera del horario laboral, trabajan muchas horas, trabajan los fines de semana”, dijo Fusco.
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