WASHINGTON. — Una demanda federal presentada el jueves acusa a United Parks & Resorts Inc. de discriminar a personas con discapacidades en sus parques temáticos, incluidos varios en el centro de Florida.
La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia y la Fiscalía de Estados Unidos para el Distrito Medio de Florida señalan que la empresa tiene una política que prohíbe a los visitantes usar andadores con ruedas y asiento, también conocidos como rollators, dentro de sus parques.
Según la demanda, esto viola el Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
United Parks & Resorts opera una docena de parques y atracciones en todo el país, incluidos SeaWorld Orlando, Busch Gardens Tampa Bay, Discovery Cove Orlando y Aquatica Orlando.
“La ADA exige igualdad de acceso para las personas con discapacidades, y los parques temáticos como SeaWorld no son la excepción”, dijo la fiscal general adjunta Harmeet K. Dhillon de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia en el comunicado. “Bajo mi liderazgo, la División está comprometida a defender los derechos de todos los estadounidenses con discapacidades, como lo exige la ley”.
“La ADA exige que compañías de parques temáticos como UPR proporcionen a los visitantes igualdad de acceso, independientemente de su capacidad”, añadió el fiscal federal Gregory W. Kehoe para el Distrito Medio de Florida. “Esta demanda refuerza nuestro compromiso de responsabilizar a los establecimientos públicos en el Distrito Medio de Florida cuando incurren en discriminación por discapacidad”.
Funcionarios federales indicaron que tomaron acción tras recibir múltiples quejas de personas que afirmaron no poder ingresar a los parques con sus andadores. La demanda sostiene que la política ha impedido que niños, veteranos y otras personas con discapacidades accedan a los parques.
También alega que UPR “impone recargos indebidos” a visitantes con discapacidades por el alquiler de equipos de movilidad y que no ha realizado ajustes razonables a sus políticas cuando es necesario.
El Departamento de Justicia solicita ahora a un tribunal federal que ordene a la empresa cambiar sus políticas, capacitar a sus empleados sobre los requisitos de la ADA y detener la presunta discriminación. La demanda también busca compensación económica para los afectados, además de sanciones civiles.
Las autoridades indicaron que cualquier persona que crea haber sufrido discriminación por discapacidad en alguno de los parques de la empresa puede presentar una queja ante la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia.
Lea la demanda en el documento a continuación.
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