PEMBROKE PARK, Fla. — Una investigación de Local 10 News parece haber jugado un papel clave en la suspensión del administrador municipal de Pembroke Park, David Lynch, mientras los comisionados expusieron una serie de preocupaciones que van desde problemas financieros hasta presuntas represalias y disfunción dentro del ayuntamiento.
“Luego recibimos un informe y agradeceré al señor Weinsier de Channel 10 por sacar a la luz un problema financiero interno, porque eso llevó a más cosas”, dijo el alcalde Geoffrey Jacobs.
En el centro de la controversia está un préstamo sin intereses otorgado con fondos de los contribuyentes.
Un resumen de nómina obtenido por Local 10 News muestra que el comisionado William Hodgkins, quien gana alrededor de $70,400 USD al año, recibió un “préstamo” de $64,461 USD, casi equivalente a su salario anual.
El préstamo fue aprobado por Lynch.
En un correo electrónico fechado el 21 de abril de 2025 dirigido al director financiero del municipio, Lynch amplió la práctica, escribiendo que era una “aprobación general para los comisionados” y que “ya no se necesitan adelantos futuros para los comisionados”.
La comisionada Ashira Mohammed reaccionó a los hallazgos revelados por Local 10.
“Esta no es una práctica estándar”, dijo. “Nunca ha sido una práctica estándar”.
Mohammed también dejó claro que la comisión no estaba al tanto del préstamo con antelación.
“El hecho de que esto nunca se presentó ante la comisión es otro problema. Esto no estaba presupuestado”, dijo. “Hay tanta mala gestión de las finanzas del municipio que no tiene sentido y nosotros somos responsables de esto”.
Jacobs señaló preocupaciones financieras adicionales.
“Ahora tenemos un préstamo sin intereses y esto proviene de la oficina del administrador municipal”, dijo Jacobs. “No de los comisionados, no del estrado”.
Los comisionados dicen que las preocupaciones van mucho más allá de un solo préstamo.
Acusan a Lynch de mala gestión financiera, de no presentar decisiones clave ante la comisión y de crear lo que algunos describieron como disfunción dentro del ayuntamiento.
Mohammed también planteó preocupaciones sobre el trato a los empleados.
Dijo: “Hay represalias contra empleados que están dando la cara tratando de decirnos: ‘Oigan, hay un problema’”.
“Hay muchas cosas que deben investigarse, pero tenemos que enderezar el rumbo y eso no se está haciendo con la persona actual en ese cargo, que debería ser quien implemente estos controles”, dijo Mohammed.
Citó lo que describió como un patrón más amplio de fallas.
“Este es un patrón de múltiples fallas por parte del administrador municipal y necesitamos corregir esta situación”, dijo Mohammed.
Mohammed también describió un ejemplo específico relacionado con un empleado despedido.
“Tenemos a un empleado que fue despedido y se le permitió conservar un vehículo de la ciudad durante 30 días y compró un boleto de avión por el cual no recuperamos el dinero”, dijo.
Los comisionados también alegaron que Lynch interfirió con procesos gubernamentales, incluyendo influir en la asistencia de algunos comisionados a reuniones y no presentar adecuadamente asuntos ante la junta.
Se han presentado cuatro quejas formales contra Lynch, junto con una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo relacionada con preocupaciones laborales.
A pesar de las acusaciones, Hodgkins, quien recibió el préstamo, defendió al administrador municipal.
“Están buscando la perfección”, dijo Hodgkins. “La gente es humana. La gente comete errores. Si no están dispuestos a olvidar o pasar por alto un error de juicio, no sé a dónde terminará el municipio si siguen buscando la perfección en un administrador municipal.
“Simplemente creo que están buscando la perfección y no la van a encontrar”.
Mohammed respondió.
“No estoy buscando perfección”, dijo. “Estoy buscando personas responsables y dispuestas a venir a trabajar y realmente hacer su trabajo y no usar esto como su propio patio de recreo”.
También advirtió sobre posibles consecuencias graves.
“Hay investigaciones en curso que podrían hacer que perdamos la ciudad”, dijo. “La OIG (Oficina del Inspector General de Broward) podría intervenir y asumir la supervisión, donde ni siquiera podríamos comprar un rollo de papel higiénico”.
Al final, los comisionados votaron para suspender a Lynch con pago y avanzar con su despido con causa, iniciando un proceso establecido en su contrato.
Al salir de la reunión, Lynch se negó a responder a las acusaciones.
“No tengo comentarios. Ningún comentario”, dijo Lynch al investigador de Local 10 News, Jeff Weinsier.
Según su contrato, Lynch debe ser notificado por escrito y tiene derecho a una audiencia pública dentro de los próximos 60 días, donde podrá presentar evidencia sobre por qué no debe ser despedido.
Copyright 2026 by WPLG Local10.com - All rights reserved.
